covid-19制导
响应covid-19,所有课程目前正在线上的员工在远程工作。

澳门皇冠体育的多元化委员会

澳门皇冠体育多元化委员会(ludc)大约是多元化和包容性的历史最悠久的大学倡议。   

在安理会代表团的心脏是为所有社会正义的承诺。为此,我们的成员都致力于尊重和理解在所有尺寸的差异。我们相信,在充分利用通过解决权力和特权的结构,往往造成压迫,边缘化,和歧视这些差异。我们的工作主要集中在学生,教师和工作人员的保留,支持并鼓励多样化的社区的创建。多元化委员会成员的工作,激发和维护,体现了民间和公正的社会的积极属性的大学环境。 

随着时间的推移,任务已演变为对校园在全国范围内要求电力,特权和压迫的全面和严格审查学生的积极性。  

这一切,志愿者组织具有由总统资助有限的预算 共同提案国活动,并与总裁兼首席多元化官每年举行一次会议在5月的年度务虚会,讨论了一年的成就。我们使用一个共享的领导模式,椅子和副主席职位每年轮换教职员工之间。  

三大支柱 理事会

社区智囊团

想在每月的多元化委员会会议发生罐会议。这是对已在校园出现的任何问题和倡议对于莱斯利社区成员的空间来解决问题,协调和协作。  

例如,如果一个组计划的活动,并且想从社会对他们的想法,其余反馈,智库是那次谈话的好地方。此外,如果个人或团体已经注意到相关的多样性和公平的校园问题或担忧,智库是讨论的原因和集体讨论可能的办法的地方。  

我们优先考虑有一个有形的结果和建议,而不是交谈。我们共同创造的基本规则,以确保所有涉及安全。我们的希望是,我们可以创建一个咨询,资源共享,以及解决问题的空间莱斯利所有社区成员(学生,教师,职员等)。我们邀请您联系的多元化委员会 diversitycouncil@lesley.edu 如果你想贡献一个想法,我们的月度会议的智囊时间。还请帮助我们让学生知道这个资源的。  

教学,学习和发展

我们在这一支柱的工作协作与提供为学生和职员的多样性和公平性培训等办事处。例子包括lu101和第一年的经验,多元化从业方案,并满足传输和成人学习者,研究生,工作人员的培训需要。  

虽然我们支持年度文化素质课程学院,我们的重点不在教师发展,其他办公室都致力于这个角色。  

编程和赞助(我们的 担保申请 现在在线)

多样性委员会计划和主机每学期一个主要多样性有关的事件。此外,我们的使命是专注于合作和赞助。我们可用来举办校园事件的任何其他团体提供资金,指导和支持。我们精简 活动赞助申请 在线和我们的工作与广大高校协调活动的日历。

关键举措 

月度会议

多元化委员会2019-20会议: 

第二星期四,校友厅,11:00 AM-12:30 PM 

春秋季 

七重峰2月20日13

倍频程3月10日12

十一月4月14日23(联合UC / DC)

Dec.12号(联合UC / DC)可以7年度退 

多样性从业人员程序 

多样性从业节目是一组志愿者教师和工作人员的谁的工作,旨在提高个人的自我意识水平的方式在基于多样性发展活动社区成员(即培训,研讨会和多样性行动计划)参与并其内和跨不同参与能力。 

该计划的目的是为学生和教职员工,将允许提高认识,认同发展,跨文化技能的发展发展经验。  

方式涉足 

指导委员会成员 

  • 马里查巴鲁斯,椅子 
  • DEB spragg,副主席,智库椅子 
  • 凯尔·马查多事件和通信椅子 
  • 珍妮特·绍尔,教学,学习和发展的椅子
  • 布列塔尼测向,书记