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乔纳森·杰斐逊

椅子,业务管理部门,管理学教授

乔纳森·杰斐逊, Interim Provost

乔纳森拥有独特的经验融合,跨越超过30年,作为管理顾问,企业高管,商业学校教员和高等教育管理员。

他的学术焦点和专长的领域包括:组织行为学,领导,指导,谈判和冲突管理,运营管理,供应链管理和业务分析。在莱斯利,他教了下列课程:商务谈判,道德和社会责任,组织行为学,和运营管理。

乔纳森拥有管理学博士从科罗拉多技术大学高等研究院的研究,在组织和管理的MS从二星大学,工程和主运筹学工业工程从康奈尔大学,并从莫尔豪斯学院数学学士学位。

出版物

  • 马丁,我。,Naylor的,一个。,杰弗逊,J。,大卫,正,卡弗佐斯,一个。 (2015年)。信任和领导者 - 追随者关系的学生观点:对领导发展的影响。多学科研究杂志,6(2)
  • 杰弗森,J。,马丁,我,欧文斯,J。 (2014)通过阅读和思考领导者的发展。领导研究杂志。第一卷。 8,没有。 2。
  • 古莱特湖,杰弗逊,J。,和szwed,第(2012),“领导是每个人的事” T + d杂志,第一卷。 66,没有。 7
  • 杰弗森,乔纳森和罗杰斯,迈克尔(2010)。想:领导者?经理人?都?商业和教育领导杂志。第一卷。 2,没有。 1
  • 摩西,C,杰弗逊,J。,creque,C。和背心,d。指导(2010年)。在商业服务有色人种学生的两所学校辅导偏好的比较研究。教育研究的国际期刊。第一卷。 5,没有。 2